Under sommarsemestern kan tonårsstudenter få jobb. Det finns bara ett villkor: barn mellan 14 och 18 år anställs. Först och främst tillhandahålls jobb för barn från ensamstående föräldrar, stora familjer, funktionshindrade barn, det vill säga alla som är i en svår livssituation. I många städer finns särskilda arbetskraftsutbyten som ger skolbarn tillfällig anställning.
Instruktioner
Steg 1
För att få ett jobb måste du tillhandahålla följande dokument:
- pass
- föräldramedgivande;
- läkarintyg om hälsotillstånd, - ett rehabiliteringskort (för funktionshindrade barn).
Steg 2
För att dina rättigheter inte ska kränkas under anställning måste du känna till de grundläggande reglerna som föreskrivs i Ryska federationens arbetslag. Kom ihåg att registrering för tillfälligt arbete kan utföras både enligt ett anställningsavtal och enligt ett arbetsavtal. Undvik muntliga avtal. Det bör inte finnas några provperioder för anställning.
Arbetsgivaren har under inga omständigheter rätt att tvinga arbete som överstiger normen, på natten, på helger och helgdagar, för att skicka tonåringar på affärsresor. Enligt lagen kan barn under 16 år inte arbeta mer än 24 timmar i veckan och 5 timmar om dagen. 16-17-åringar får inte arbeta mer än 36 timmar i veckan och sju timmar om dagen. Om arbete kombineras med studier halveras arbetsdagen. Dessutom är ungdomar förbjudna att arbeta under skadliga och farliga förhållanden, köra, i underjordiska arbeten och deponier.
Steg 3
Det finns också fastställda specialstandarder för att lyfta vikter, beroende på ålder och kön. Till exempel bör en 14-årig pojke inte lyfta och bära för hand en last som är mer än 3 kg, och en tjej - mer än 2 kg. Arbete bör inte vara skadligt för både fysisk och psykisk hälsa. Tonåringar är förbjudna att arbeta i spelsalonger, kasinon, nattklubbar, sälja alkohol och cigaretter. En tonårslön kan inte vara lägre än det lägsta belopp som fastställs i lag.
Steg 4
Bestäm vilken typ av arbete du behöver - ungefärlig typ av aktivitet, schema och önskad lön. Bedöm samtidigt nykter vad du kan erbjuda arbetsgivaren, vilka färdigheter och förmågor du har.
Steg 5
Starta din jobbsökning direkt. Alternativ är ett tonårsarbetskraftsutbyte, genom bekanta och vänner, på rekommendation, genom annonser på webbplatser och i tidningar, direkt vädjan till arbetsgivare nära bostadsorten.
