Kollektiv prestanda är grunden för musikskapande i ett antal moderna trender: rock, jazz, metal är omöjligt utan lagspel. Om du vet hur du spelar ett instrument och vill skapa ditt eget "gäng", hitta musiker som uppfyller flera kriterier.
Instruktioner
Steg 1
Först och främst, svara på dig själv: vilken typ av musik vill du spela? Till och med bara namnet på genren kommer inte att vara ett uttömmande svar, eftersom genren som anges i tillkännagivandet är för breda. Definiera din stil ännu mer exakt.
De flesta av dessa företag anses vara ideella, men över tiden går de in i kanalen för ekonomisk återbetalning. Bestäm om du ska göra det för pengarna. Om så är fallet, var beredd att vara tålamod innan du tjänar något med din kreativitet.
Tänk på hur den grafiska inspelningen av verk kommer att göras: i anteckningar, i tablaturer, i bokstavsbeteckningen på ackord eller något annat. Vem kommer att komponera musiken: bara du, hela laget eller en person utifrån? I enlighet med alla dessa punkter, gör en lista över krav för artister: erfarenhet, läskunnighet, nivå, personliga egenskaper.
Steg 2
Huvudkompositionen för en rockgrupp är en elektrisk gitarr (eller två), en basgitarr, ett trumset. De flesta grupper har sång, många har en synthesizer, i sällsynta fall är violinister, flöjtister och artister på andra instrument inbjudna. Mässing (trumpeter, saxofoner etc.) finns ofta i jazz.
Tänk på en uppställning som spelar den musik du behöver i de färger du behöver. Och kom ihåg att ju större team, desto svårare är det att behålla det.
Steg 3
Besök flera musikforum. Du hittar säkert meddelanden om musiker som vill gå med i ett befintligt eller nytt band. Kontrollera om dina passioner och mål är desamma. Gör ett testmöte med artisterna (ensamma eller tillsammans), prata. Om allt är ok, planera sedan en repetition.
Steg 4
När du bildar ett kollektiv, var beredd att granska ett dussin kandidater för varje ledig plats vid förberedelsestadiet (före första repetitionen) och hundra vid andra steget (före den första konserten). Detta är normalt och indikerar inte din ledarskapsförmåga.
